堅持“以人為本”的理念,實施“人才強企”“人才引領發展”的人才發展戰略,將人力資源的開發管理與企業發展戰略相結合,
以“共建、共享、共成長”作為人力資源建設工作的指導思想;建立以人力資源選用、培養、評價、激勵為核心,以實現集團發展與個人發展
相結合的現代人力資源管理模式,為集團持續、健康、穩定發展提供優質人力資源支撐。
1. 接、發客戶合同訂單的執行安排、落實及跟蹤貨物情況,建立每個客戶檔案及相應記錄,編制每月,每季等數據的統計分析,相應報給銷售經理及相關人員。
2. 保管一切商務來電來函及文件,及時反映客戶反饋的意見進行傳遞、處理和匯報。
3.樹立優秀的公司對外窗口和服務意識。
4.嚴守公司商業機密和職業道德,完成上級交辦的其它工作事宜。
1. 口齒清晰,普通話標準,儀表端端,大專以上學歷,有較好的語言溝通表達能力及相關經驗者優先
2. 為人誠實,主動,熱情,積極向上和較好的學習能力及平常心。
3. 對工作態度有一份熱忱的心,視每份工作為自己的事業,有長期服務一家單位的規劃。
4. 年齡:22-35歲,持有相關崗位的專業證書
1、薪酬面議;
2、公司購買社保;
3、周末雙休,節日按國家法定節假日休假;
4、其它福利。